הטרדה מינית היא מעשה או התבטאות בעל אופי מיני, הנכפית על אדם אחר בניגוד לרצונו, כאשר העונש בגין עבירה זו הוא עד ארבע שנות מאסר. החוק למניעת הטרדה מינית קובע מהם סוגי ההתנהגויות המהווים הטרדה מינית, כאשר הגדרות החוק הן רחבות מאוד ויכולות להכיל מספר רב של מקרים שונים.
בין ההתנהגויות הנחשבות כהטרדה מינית:
מעשה מגונה כמשמעותו בחוק העונשין, התייחסות מבזה המופנית לאדם ביחסי למינו/מיניותו, סחיטה באיומים לשם ביצוע מעשה בעל אופי מיני וכיו"ב.
ישנם מקרים שונים של הטרדה מינית, כאשר רבים בהם מתרחשים במקום העבודה. רצונה של עובדת לשמור על מקום עבודתה ולהתקדם בו, מהווה נשק חם בידו של מנהל/מעביד, המנצל את מעמדו, את יחסי המרות ואת התלות הכלכלית של העובדת במקום עבודתה.
חשוב לציין כי החוק מטיל חובה על מעבידים לנקוט באמצעים סבירים למניעת הטרדה מינית במקום העבודה ומן הרגע שנודע למעביד על מקרה שארע, עליו לערוך בירור מיידי.
הוגשה נגדך תלונה בגין הטרדה מינית? הנך מוזמן לפנות למשרדנו לקבלת ייעוץ משפטי.
מומלץ להתייעץ עם עורך דין פלילי בתחום עבירות הטרדה מינית לעוד מידע ועזרה.
